Pengaruh komunikasi dan disiplin kerja terhadap produktivitas kerja karyawan PT. Agrindo Maju Lestari di Kabupaten Tangerang

Abstrak

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Komunikasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan PT. Agrindo Maju Lestari Di Kabupaten Tangerang. Metode dalam penelitian ini menggunakan metode kuantitatif. Teknik pengambilan sampel dengan menggunakan Random Sampling. Jumlah sampel yang digunakan dalam penelitian ini sebesar 110 orang karyawan PT. Agrindo Maju Lestari Di Kabupaten Tangerang. Metode pengumpulan data yang dilakukan adalah menggunakan angket. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa Komunikasi berpengaruh terhadap Karyawan PT. Agrindo Maju Lestari Di Tangerang. Hal ini dikarenakan pada variabel Komunikasi mempunyai nilai t hitung sebesar 3,908 lebih besar dari t tabel sebesar 1,982 dan nilai signifikansi sebesar 0,000 lebih kecil dari 0,05. Disiplin Kerja berpengaruh terhadap Karyawan PT. Agrindo Maju Lestari Di Kabupaten Tangerang. Hal ini dikarenakan pada variabel Disiplin Kerja mempunyai nilai t hitung sebesar 13,677 lebih besar dari t tabel sebesar 1,982 dan nilai signifikansi sebesar 0,000 lebih kecil dari 0,05. Komunikasi dan Disiplin kerja berpengaruh terhadap Karyawan PT. Agrindo Maju Lestari Di Kabupaten Tangerang. Hal ini dikarenakan pada variabel Komunikasi mempunyai nilai F hitung sebesar 162,973 lebih besar dari f tabel sebesar 3,08 dan nilai signifikansi sebesar 0,000 lebih kecil dari 0,05. Besarnya pengaruh Komunikasi dan Disiplin kerja berpengaruh terhadap Karyawan PT. Agrindo Maju Lestari Di Kabupaten Tangerang ini sebesar 75,3% yang berarti kontribusi Produktivitas Kerja Karyawan dapat dijelaskan oleh variabel independen yaitu Komunikasi dan Disiplin Kerja. Maka selebihnya sebesar 24,7% dijelaskan oleh variabel-variabel lain yang tidak diteliti  penelitian ini.