Pengaruh stres kerja dan lingkungan kerja terhadap produktivitas karyawan bagian sewing pada PT. Seyang Indonesia

Abstrak

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh stres kerja dan lingkungan kerja terhadap produktivitas kerja karyawan bagian sewing pada PT. Seyang Indonesia. Metode penelitian dilakukan dengan metode kuantitatif dan metode analisis yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda. Populasi dalam penelitian ini adalah 200 orang karyawan PT. Seyang Indonesia. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah menggunakan teknik probability sampling dengan teknik simple random sampling. Prosedur pengumpulan data dalam penelitian ini adalah menggunakan angket/kuesioner dengan menggunakan skala likert dan pemograman SPSS 25. Hasil penelitian yang dapat dipaparkan adalah: (1) terdapat pengaruh stres kerja terhadap produktivitas kerja karyawan (thitung = 17,808 > ttabel = 1,978), (2) terdapat pengaruh lingkungan kerja terhadap produktivitas kerja karyawan (thitung 16,671 > ttabel = 1,978), dan (3) terdapat pengaruh stres kerja dan lingkungan kerja terhadap produktivitas kerja karyawan (Fhitung = 2611,588 > Ftabel = 3,07). Sehingga menunjukan bahwa stres kerja dan lingkungan kerja pada PT. Seyang Indonesia secara parsial dan simultan memiliki hubungan yang berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja.