Pengaruh Sistem Informasi Manajemen dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan di UPTD Instalasi Farmasi Kabupaten Tangerang

Abstrak

Abstrak—Penelitian ini memiliki tujuan untuk mengetahui pengaruh Sistem Informasi Manajemen dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan di UPTD Instalasi farmasi Kabupaten Tangerang secara parsial maupun simultan. Dalam penelitian ini terdapat jumlah sampel sebanyak 50 responden yang menggunakan sampel jenuh. Penelitian ini menggunakan matode kuantitatif. Hasil secara parsial menunjukkan bahwa terdapat nilai positif dan signifikan dari variabel X1 Sistem Informasi Manajemen terhadap Kinerja Karyawan dengan t hitung sebesar 7,672 dan variabel X2 Motivasi Kerja memiliki nilai yang positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan t hitung sebesar 6,131. Hasil secara simultan menunjukkan bahwa Sistem Informasi Manajemen dan Motivasi Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan dengan hasil Fhitung sebesar 45,206. Hasil ini menunjukkan bahwa Sistem Informasi Manajemen dan Motivasi kerja bersama-sama berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Dalam penelitian ini variabel X₁ Sistem Informasi Manajemen yang berpengaruh paling dominan mempengaruhi kinerja karyawan pada UPTD Instalasi Farmasi Kabupaten Tangerang.