PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI PT POWER STEEL INDONESIA KABUPATEN TANGERANG

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Motivasi kerja dan Disiplin
kerja terhadap Kinerja Karyaan Bagian Produksi PT Power Steel Indonesia Kabupaten
Tangerang. Pada penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif, dengan jumlah
sampel ebesar 30 orang karyawan bagian produksi PT Power Steel Indonesia Kabupaten
Tangerang. Dari hasil analisis data berdasarkan analisis data ang di peroleh dengan
pengujian menggunakan software SPSS versi 22 diperoleh hasil bahwa Berdasarkan uji t di
peroleh hasil bahwa Motivasi Kerja tidak terdapat pengaruh positif dan signifikan pada
variabel Kinerja Karyawan. Ini ditunjukakan bahwa hasil perhitungan SPSS dengan
perolehan nilai t hitung < t tabel untuk variabel Motivasi kerja (X1) adalah (1,770< 2,051)
dengan nilai signifikansi 0,088 > 0,05 . Dan Berdasarkan uji t diperoleh hasil bahwa Disiplin
Kerja terdapat pengaruh positif dan signifikan pada variabel Kinerja Karyawan dengan nilai
0,000< 0,05. berdasarkan hasil pengujian t hitung < t tabel untuk variabel Disiplin kerja (X2)
adalah (5,240 >2,051) dengan nilai signifikansi 0,000<0,05.. Kemudian Berdasarkan uji F
analisis pertama diperoleh nilai F hitung sebesar 90,156 dengan nilai signifikansi 0,000<0,05
maka dapat disimpulkan bahwa variabel independen Motivasi Kerja dan Disiplin kerja
berpengaruh secara simultan terhadap variabel dependen yaitu Kinerja Karyawan.